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乔布斯当时就是利用了品牌的思维说服技巧把约翰·斯卡利收入麾下，乔布斯说苹果公司的时候，用的是品牌理念的维度是:改变世界，而他说百事的时候，用的是基础的产品事实维度是:糖水。这种对比说明品牌维度实施降维打击的谈话技巧，有抱负的人都会无法抵挡。后人品牌专家把品牌建设升级组装成以下四点的方程式，简单归纳为:需有根据企业文化背景、业务形态确立一个品牌信念，明确品牌需要给用户传递什么品牌感受》
功能需求是有限的，心理需求才是无限的。品牌之所以成为品牌，就是其提供了超越产品层次以上的客户价值，建立了更深层次消费者连接，这样的品牌才能为产品赋能，才能超越产品，成为一个客户会主动选择的品牌，才能长销长青。
在过去的几十年中，壳牌不断简化其品牌标志，同时忠于自己的身份并依靠强大的视觉效果来识别品牌。在标志设计过程中，首先关注简化的任务，就能让自己在实现这个清单上的其它标准时有一个良好的开端，因为简单的解决方案往往会导致成就一个标志性标志设计的其他元素。更简单的设计更容易被记住，从而获得更高的度。想想苹果，耐克的（NikeSwoosh），麦当劳的金拱门（McDonald’sGoldenArches）。的符号我们轻易地从记忆中想象和绘制出来。简单的设计也有助于提高标志的通用性–让标志在各种尺寸上更实用、更有效。
为什么品牌会升级为“信任关系的机制”，那是因为信任是用户愿意购买企业产品服务的重要原因之一，品牌在用户心中的价值越高，用户越容易为服务而买单。我们来看看互联网公司是如何通过品牌效应进行产品盈利的，大致分为四个阶段价值定位、价值创造、价值沟通、价值。比如:首先我们需要思考我们的产品品牌是给用户一种什么样子的体验，给其明确定位；然后在通过产品开发把这种品牌体验落地，实现价值创造；在通过运营维护把实体的产品推销给用户，达到与用户之间的价值沟通；通过价值的获得企业盈利，在升级我们的产品品牌，通过以上这个品牌价值的路径达成的品牌价值体系的建立。我们就用身边的一个品牌“滴滴”举例子，滴滴的品牌定位是让出行变得更加美好；然后通过产品的研发以技术作为驱动力，开发了滴滴app的产品功能与相关服务；再推广给用户满足用户打车困难的需求痛点促使用户在朋友圈传播滴滴这款产品，滴滴企业获得盈利；利益了有资源了可以再升级企业的品牌，不断重复滴滴的企业品牌宣传。