常州高端品牌设计公司推荐
一个公司的标志应该比公司的寿命长。当然，可能需要不时地进行改进和更新，但整体的想法应该保持不变，以建立在现有的品牌知名度上。不要把客户的时间和金钱浪费在一个最终会显得过时的设计上。
情绪版、草图、思维导图都可以在提案中呈现，用于陈述我们的创作方案推导过程，这会让方案很具有说服力。提案一般是展示三个不同的方案，有时候甚至是一种方案。如果以数量取胜，做七八个，不但吃力不讨好，还会令人眼花缭乱，取舍。建议有两个温和的方案配一个比较激进的方案。方案的制作需要有一个清晰的思路将自己的设计理念展示出来，从调研分析、策略分析、思维导图、手稿的探索到方案的设计，包括实际应用效果展示，一步一步循序渐进地展示出来。
我们对我们所喜爱的品牌变得如此依恋，以至于我们常常忘记了标志–品牌的视觉识别物–并不是我们购买产品的原因。标志不是品牌，这对我们与之互动的品牌都适用。品牌是客户每次与之互动时的体验。当然，这要通过强大的视觉识别来加强。标志有助于人们记住它们与公司，因此我们应该努力设计出易于记忆的符号。因为我们以如此惊人的速度生产数据–其中大部分都是视觉品牌–我们看到的标志越来越相似，或者与早已被遗忘的设计熟悉。这使得视觉差异化的任务更加艰巨。
除了品牌拥有独立品牌的情况，还会有买卖品牌的情况出现，比如父母那一辈都知道的“南人”品牌，早在2008年，南人关闭其线下自营工厂的生产线，开启品牌授权商业模式，也就是说你在网上看到挂牌南人的品牌也许不是受到南人企业的质量把控，这算然和设计无关，但是也从侧面明了品牌的商业价值性。品牌建设方程式讲到品牌建设就一定要讲到教父级人物——乔布斯的故事。在1983年乔布斯对时任百事可乐公司总裁的约翰·斯卡利说了这样的一句话"你是想卖一辈子糖水，还是想跟我一起去改变世界?"，相信对有志向的人来说，这都是一句无法抵挡的话。于是斯卡利毅然来到了苹果公司并担任了苹果公司的CEO。在接下来1984年麦金塔电脑的大卖时候，足以实他们开始改变世界了。