江苏高端品牌设计方案公司
很多企业在做品牌设计时经常会忽视VI应用规范的价值和重要性，在实际需求的考量中，也容易将其与模板性设计和实际应用设计混淆。但实际上，三者在工期、复杂程度、设计费用、发挥出的价值等方面都存在较大差异。VI应用规范是一种规范性设计，从品牌建设的长远角度来看，尽早建立VI应用规范，可以减少企业发展过程中在品牌设计上花费的时间、精力和金钱，有利于品牌形象的统一，视觉设计的多渠道应用。目前大多数企业在做品牌设计时，并不会将IP形象设计优先考虑，但这实际是品牌视觉基础所包含的内容。IP形象，指的是品牌具有代表性的形象，多数为卡通形象。一个拥有受欢迎的外表和鲜活性格的IP形象，能够使品牌更容易被识别和记忆，还能够助力于产品和服务，拉近与受众的距离。一眼就能认出的「天猫」品牌IP形象IP形象设计主要包括形象设定、形象设计和形象延展三个部分。形象设定要结合行业特征、产品特、目标受众等方面进行深入地塑造；
触点的竞争性分析品牌触点是品牌传播到用户群体的接触点，分为预购体验、售后体验、消费体验三个阶段。首先就是去调查消费者决定购买产品或服务的时候会考虑哪些品牌，在消费场景中有那些因素影响购买抉择。并不是项目都要进行详细的调研，应该根据项目实际情况去制定合理的计划，不过，消费体验、触点研究、行业分析、竞争对手分析这些都必不可少，这些是制定差异化品牌视觉大方向中重要的考量点。通过调研筛选出对品牌有用的数据及信息，下面就是通过这些调研数据进行策略定位。定位通过品牌视觉和营销策略将品牌价值传递到消费者心智中，从而被消费者了解与感知。策略定位主要聚焦在品牌主张、竞争优势、差异化这三个方面。前面品牌核心理念章节已经讲了如何进行品牌定位和挖掘品牌核心价值。主要是利用人格量化表与品牌识别棱镜模型，可以倒回去看看这篇文章《《品牌设计法则》设计师不能于视觉设计》。
品牌系统和VI的关系VI手册的由来品牌VI（VisualIdentity）或者叫品牌视觉识别系统，这个词汇是从CI系统主要由MI（理念识别MINDIdentity）、BI（行为识别BehhaviorIdentity）、VI（视觉识别VisualIdentity）中得来的。MI理念识别:企业精神、企业价值观、企业文化、市场定位、产业构成、组织体制、管理原则、社会责任和发展规划等。BI行为识别:对内的组织制度、管理规范、行为规范、工作环境、生产设备、福利制度等；对外的市场调查、公共关系、营销活动、产品研发等。VI行为识别:企业品牌标志图形、标准字体、标准彩、辅助的吉祥物、招牌、标志牌和旗帜、商品和包装等。设计师的工作内容为“VI行为识别系统”这一部分，品牌识别系统手册大家一定都见过，里面有logo的样式、颜说明字体说明、书籍封面的说明、信封的说明等等，很多人认为VI手册都是通过模版制作出来的，我想说的是这个品牌VI手册只是一个品牌视觉规范的的使用说明书。
什么是品牌设计，品牌设计内容分别有品牌内核层面，产品层面，市场层面，最后才是视觉层面，品牌内核和市场决定了品牌视觉的方向， 用户通过视觉接触产品了解品牌，然后决定是否愿意主动分享。