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品牌竞争的本质是以超级品牌引擎的强大力量压强到品牌针尖般大的点上。品牌是一个点。 这个点就是核心价值。 核心价值就是心智产权。 核心价值要等于一个词。 这背后是一个强大的品牌核心价值推导法则。
我们对我们所喜爱的品牌变得如此依恋，以至于我们常常忘记了标志–品牌的视觉识别物–并不是我们购买产品的原因。标志不是品牌，这对我们与之互动的品牌都适用。品牌是客户每次与之互动时的体验。当然，这要通过强大的视觉识别来加强。标志有助于人们记住它们与公司，因此我们应该努力设计出易于记忆的符号。因为我们以如此惊人的速度生产数据–其中大部分都是视觉品牌–我们看到的标志越来越相似，或者与早已被遗忘的设计熟悉。这使得视觉差异化的任务更加艰巨。
品牌系统和VI的关系VI手册的由来品牌VI（VisualIdentity）或者叫品牌视觉识别系统，这个词汇是从CI系统主要由MI（理念识别MINDIdentity）、BI（行为识别BehhaviorIdentity）、VI（视觉识别VisualIdentity）中得来的。MI理念识别:企业精神、企业价值观、企业文化、市场定位、产业构成、组织体制、管理原则、社会责任和发展规划等。BI行为识别:对内的组织制度、管理规范、行为规范、工作环境、生产设备、福利制度等；对外的市场调查、公共关系、营销活动、产品研发等。VI行为识别:企业品牌标志图形、标准字体、标准彩、辅助的吉祥物、招牌、标志牌和旗帜、商品和包装等。设计师的工作内容为“VI行为识别系统”这一部分，品牌识别系统手册大家一定都见过，里面有logo的样式、颜说明字体说明、书籍封面的说明、信封的说明等等，很多人认为VI手册都是通过模版制作出来的，我想说的是这个品牌VI手册只是一个品牌视觉规范的的使用说明书。
从全彩到没有彩。重要的是，你的品牌视觉传达需要很好的在全彩和黑白下都应用。很多人仍然在家里复印和打印文件。通常都是白纸黑字的。所以，确保你的品牌设计在这些情况下也能奏效。如果你在品牌形象logo中使用各种重叠的颜和渐变，当你需要将它剥离成一种颜时，你就会陷入困境。在设计你的品牌时要仔细考虑，确保它也能用一种颜表达。寻求反馈是发现你的品牌是否达到目标的好方法。你需要确保你从相关的观众那里得到反馈。很多时候从你的家人，你的朋友，你的狗或猫那里寻求是不会有帮助的。如果您正在寻找关于概念或视觉效果的反馈，那么您需要让目标受众中的人来运行它。你可以到野外去，简单地观察一下相关的人。或者，使用在线平台来吸引人们进行在线调查。反馈在品牌设计项目中扮演着的角，它来自正确的人，否则让你损失巨大。商业品牌的一个关键组成部分是你的团队。你的团队接受你的新品牌愿景，才能取得成功。