杭州触摸屏导视系统公司
一个公司的标志应该比公司的寿命长。当然，可能需要不时地进行改进和更新，但整体的想法应该保持不变，以建立在现有的品牌知名度上。不要把客户的时间和金钱浪费在一个最终会显得过时的设计上。
实事求是的原则品牌设计不是空中建楼阁，而是要立足于企业的现实条件，按照品牌定位的目标市场和品牌形象的传播要求来进行。品牌设计要对外展示企业的竞争优势，但非杜撰或编排子虚乌有的故事。坚持实事求是的原则，不隐瞒问题、不回避矛盾，努力把真实的企业形态展现给公众，不但不会降低企业的声誉，反而更有利于树立起真实的企业形象来。求异就是要塑造的企业文化和个性鲜明的企业形象。为此，品牌设计有，发掘企业的文化观念，设计不同凡响的视觉标志，运用新颖别致的实施手段。日本电子表生产厂家为了在市场上战胜瑞士的机械表，在澳大利亚使用飞机把上万只表从空中撒到地面，好奇的人们拾起手表发现居然完好无损，于是对电子表的看法大为改观，电子表终于击溃了机械表，在市场上站稳了脚跟。
，在他们周围建立起充满了奇妙的向往和令人兴奋的气氛。。如果有人蒙上眼睛，把你带到一个神秘的地方，当你睁开眼睛看到明亮的白显示屏，形状的电脑和小工具以及闪亮的工作台面时，你会知道你在Apple商店。这就是品牌塑造。苹果的客户来这里有几个原因，他们想要好的现代技术，他们想让它看起来很棒，功能。甚至他们的产品盒子也会打开，散发出某种香味!Apple已经拥有完善的品牌。他们已经把品牌超越他们所做的一切的高度，
品牌系统和VI的关系VI手册的由来品牌VI（VisualIdentity）或者叫品牌视觉识别系统，这个词汇是从CI系统主要由MI（理念识别MINDIdentity）、BI（行为识别BehhaviorIdentity）、VI（视觉识别VisualIdentity）中得来的。MI理念识别:企业精神、企业价值观、企业文化、市场定位、产业构成、组织体制、管理原则、社会责任和发展规划等。BI行为识别:对内的组织制度、管理规范、行为规范、工作环境、生产设备、福利制度等；对外的市场调查、公共关系、营销活动、产品研发等。VI行为识别:企业品牌标志图形、标准字体、标准彩、辅助的吉祥物、招牌、标志牌和旗帜、商品和包装等。设计师的工作内容为“VI行为识别系统”这一部分，品牌识别系统手册大家一定都见过，里面有logo的样式、颜说明字体说明、书籍封面的说明、信封的说明等等，很多人认为VI手册都是通过模版制作出来的，我想说的是这个品牌VI手册只是一个品牌视觉规范的的使用说明书。