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品牌定位:就是确定企业的核心价值，这个价值要传递给用户什么样子的品牌感受。品牌策划:明确品牌核心价值的支撑点是什么，如何在市场上进行推广、包装、体现等。品牌设计:确定品牌定位的视觉表现形式，如logo设计、VI视觉规范、IP形象设计等。品牌营销:在市场或者终端环节制造什么事件，营造什么气氛，让用户感受到产品价值。品牌初创:是指用户次尝试产品服务，建立次的互动关系。品牌形成:用户体验服务后推荐给身边朋友，与品牌建立了信任的用户关系。品牌管理:针对现阶段已经形成的品牌概念进行相应的调整和管理，比如品牌升级等。logo是重要的，先要企业注册商标logo决定可以注册后，再去推导品牌VI所涉IP形象、工牌，纸袋这些了。品牌的概念发生了改变2013年——2015年是互联网的红利期，在马云互联网+的概念影响下，很多传统企业都在向互联网精英模式转型，从2018年互联网的“千团大战”之后互联网进入到了下半场，互联网行业中很多企业的产品都开始变得精细化。
创意，是品牌设计的灵魂。创意需求是第五层次需求，创意需求并不是独立的存在，而是贯穿整个品牌设计需求层次理论的每一层次需求，从识别需求、美感需求、应用需求都要有创意，形成差异化，版权需求也可以得到满足，才能支撑起整个品牌设计的创意需求。创意当然可以解决很多问题，这也是客户关心点，因为品牌的发展是离不开创意的，没有创意就相当于没有灵魂。一个有创意的品牌名可以流传千古，一句有创意的品牌主张可以与全世界进行沟通，同样一个有创意的品牌设计可以表达出品牌内涵，体现品牌形象，如添翼，让全世界记住。
品牌系统和VI的关系VI手册的由来品牌VI（VisualIdentity）或者叫品牌视觉识别系统，这个词汇是从CI系统主要由MI（理念识别MINDIdentity）、BI（行为识别BehhaviorIdentity）、VI（视觉识别VisualIdentity）中得来的。MI理念识别:企业精神、企业价值观、企业文化、市场定位、产业构成、组织体制、管理原则、社会责任和发展规划等。BI行为识别:对内的组织制度、管理规范、行为规范、工作环境、生产设备、福利制度等；对外的市场调查、公共关系、营销活动、产品研发等。VI行为识别:企业品牌标志图形、标准字体、标准彩、辅助的吉祥物、招牌、标志牌和旗帜、商品和包装等。设计师的工作内容为“VI行为识别系统”这一部分，品牌识别系统手册大家一定都见过，里面有logo的样式、颜说明字体说明、书籍封面的说明、信封的说明等等，很多人认为VI手册都是通过模版制作出来的，我想说的是这个品牌VI手册只是一个品牌视觉规范的的使用说明书。
品牌的正确选择也取决于你的品牌个性和你作为一个公司所坚持的价值观。因此，只要你的设计是在讲述预期的故事，那么你就可以在建立品牌的过程中建立这种关系。一个成功的标志只是其中的一个组成部分，它是由其他不同的元素组成的。艺术指导、色彩和信息传递等等，不一而足。这并不意味着所有元素都需要投入同样的时间和创造性的精力，只是说标志本身只能做这么多的工作。