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许多品牌升级的主要原因之一是注重简化,这不仅仅是为了适应不断变化的审美偏好,而是为了使现有的标志更加适应和通用。有效的标志应该能够跨越各种媒介和应用,从大到小,从平面到数字。
各部门准确实施,全体员工有维护本企业整体形象的责任与义务,严格遵守。VI设计的基本要素系统严格规定了标志图形标识、中英文字体形、标准彩、企业图案及其组合形式,从根本上规范了企业的视觉基本要素,基本要素系统是企业形象的核心部分。VI设计各视觉要素的组合系统是因企业的规模、产品内容而有不同的组合形式,通常基本的是企业名称的标准字与标志等要素组成一组一组的单元,以配合各种不同的应用项目,各种视觉设计要素在各应用项目上的组合关系一经确定,就应严格地固定下来,以期达到通过统一性,系统化来加强视觉祈求力的作用。标志logo设计文具设计(信头、名片等)营销宣传品(传单、小册子、书籍、网站等)产品与包装服装设计商业空间设计(户外招牌,专卖店,办公室设计灯)电子邮件设计(通讯、内部备忘录等电子邮件模板设计)广告设计(户外广告,报纸广告,
与考虑印刷一样,你同样要考虑在屏幕、手机等设备或其它如户外广告等的应用效果。这些不同的变化你都要向你的客户说明清楚你是如何考虑标志使用的。为了使标志能够适合应用在这些衣服上,有时进行一些调整或有一些显示差异是很正常的。好的办法就是你直接与这些制造商进行沟通,以避免不必要的错误。很多标志的使用时间都会长,所以不要“活在当下“,避免选择一些潮强的字体。也不要过于具象化。一家公司很可能在多年后业务会发生很多改变。很多品牌会不断地进行更新,象壳牌,但他们的核心元素并没有重大改变,只是对字体或图案进行一些更新。
乔布斯当时就是利用了品牌的思维说服技巧把约翰·斯卡利收入麾下,乔布斯说苹果公司的时候,用的是品牌理念的维度是:改变世界,而他说百事的时候,用的是基础的产品事实维度是:糖水。这种对比说明品牌维度实施降维打击的谈话技巧,有抱负的人都会无法抵挡。后人品牌专家把品牌建设升级组装成以下四点的方程式,简单归纳为:需有根据企业文化背景、业务形态确立一个品牌信念,明确品牌需要给用户传递什么品牌感受》